Escribe Jos\u00e9 Nunes | Senador PS-FA<\/p>\n
El pasado 2 de mayo en la media hora previa del senado planteamos, en l\u00ednea con lo que el d\u00eda anterior hab\u00eda reclamado el PIT-CNT en su acto del d\u00eda internacional de las trabajadoras y trabajadores, la necesidad de que el parlamento nacional abordara el an\u00e1lisis de la duraci\u00f3n de la jornada laboral y su reducci\u00f3n.<\/p>\n
Consecuentemente con eso, el 8 de junio convocamos a una instancia de di\u00e1logo amplio y plural sobre el tema donde integramos, adem\u00e1s de los componentes cl\u00e1sicos del tripartismo en materia laboral (Estado, patronales y trabajadores), el cooperativismo de producci\u00f3n, la perspectiva de g\u00e9nero y feminista, y el aporte de la UDELAR a trav\u00e9s del Instituto de Relaciones Laborales.<\/p>\n
D\u00edas despu\u00e9s el Senador Daniel Caggiani present\u00f3 a discusi\u00f3n de la bancada del Frente Amplio un proyecto de ley que establece la carga horaria semanal m\u00e1xima para todos los sectores de la actividad en 40 horas, el cual est\u00e1 siendo analizado y seguramente en breve ser\u00e1 presentado formalmente para el estudio de la comisi\u00f3n correspondiente.<\/p>\n
Uruguay: de la vanguardia a los \u00faltimos lugares del pelot\u00f3n.\u00a0<\/span><\/p>\n Este debate, que ha tomado notoriedad en estos d\u00edas en nuestro pa\u00eds, no es una originalidad nuestra. Si en 1915, con la aprobaci\u00f3n de la ley de 8 horas (jornada laboral diaria de 8 horas y semanal de 48), nuestro pa\u00eds se coloc\u00f3 a la vanguardia de la legislaci\u00f3n continental e internacional en la materia, hoy ya hay muchos que nos han superado.<\/p>\n Ya en el lejano 1935 la OIT aprobaba el Convenio N\u00ba 47 que declaraba en su \u201cPre\u00e1mbulo\u201d<\/i> \u201c\u2026que el desempleo se ha extendido tanto y se ha hecho tan persistente que en la actualidad millones de trabajadores, sin ser responsables de su situaci\u00f3n, est\u00e1n en la miseria y sufren privaciones de las que leg\u00edtimamente tienen derecho a ser aliviados.\u201d<\/i>, y que \u201c\u2026ser\u00eda conveniente que se facilitara, en todo lo posible, la participaci\u00f3n de los trabajadores en los beneficios del progreso t\u00e9cnico, cuyo r\u00e1pido desarrollo caracteriza a la industria moderna\u2026\u201d<\/i> y luego establec\u00eda en su art\u00edculo 1\u00ba, que se declara en favor: \u201cdel principio de la semana de 40 horas, aplicado en forma tal que no implique una disminuci\u00f3n del nivel de vida de los trabajadores.\u201d\u00a0<\/span><\/i> Y lo reiteraba 27 a\u00f1os despu\u00e9s a trav\u00e9s de su recomendaci\u00f3n N\u00ba 116 que se\u00f1ala que: \u201cCada Miembro deber\u00eda formular y proseguir una pol\u00edtica nacional que permita promover, por m\u00e9todos adecuados a las condiciones y costumbres nacionales, as\u00ed como a las condiciones de cada industria, la adopci\u00f3n del principio de la reducci\u00f3n progresiva de la duraci\u00f3n normal del trabajo\u2026\u201d<\/i>.<\/p>\n Tambi\u00e9n recordamos el 2 de mayo que ya hay cuatro pa\u00edses de nuestra regi\u00f3n, Ecuador, Venezuela, Chile y Colombia, que tienen vigente normas legales y generales que reducen la jornada laboral semanal, a 40 horas los tres primeros y a 42 el \u00faltimo, y que en Europa, Australia, Jap\u00f3n y EE.UU., donde ya la carga horaria semanal en general es de 40 horas y en algunos pa\u00edses menos, se est\u00e1n desarrollando con buen suceso experiencias denominadas 4 d\u00edas por semana, donde se trabajan cuatro jornadas de 8 horas y se mantienen los mismos niveles de productividad.<\/p>\n En nuestro pa\u00eds, sin perjuicio de reconocer que en distintos sectores, por la v\u00eda de la negociaci\u00f3n bipartita, se ha avanzado en la reducci\u00f3n de la carga horaria semanal, la legislaci\u00f3n establece, tal cual el informe de la UDELAR en el evento del 8 de junio, una carga horaria semanal de 48 o 44 horas seg\u00fan el sector de actividad. Esto es, a 88 a\u00f1os de que la OIT adoptara el Convenio 47 y a 51 a\u00f1os de la Recomendaci\u00f3n N\u00ba 116, no hemos establecido el l\u00edmite de las 40 horas semanales para todas y todos los trabajadores.<\/p>\n La econom\u00eda debe estar al servicio de la vida<\/p>\n La econom\u00eda debe estar al servicio de la vida y no la vida al servicio de la econom\u00eda nos recordaba el jueves 8 la Econ. Alma Espino, y ten\u00eda raz\u00f3n.\u00a0 <\/span>Y, si reducir la jornada laboral era justo y necesario en 1935, hoy, cuando un d\u00eda s\u00ed y otro tambi\u00e9n vemos como la incorporaci\u00f3n de maquinaria y tecnolog\u00eda sustituye el trabajo humano e incrementa la productividad, demandamos que esa mejora se vierta en beneficio de la clase trabajadora y no se transforme como hasta ahora en menos empleos y m\u00e1s rentabilidad para el capital. Lo justo, lo humanamente conveniente, lo que beneficiar\u00eda a toda la sociedad, es que a la sustituci\u00f3n de trabajo humano por tecnolog\u00eda se asocie a una distribuci\u00f3n del trabajo humano necesario manteniendo los puestos de trabajo y disminuyendo la carga horaria de cada trabajadora y trabajador.\u00a0<\/span><\/p>\n En la exposici\u00f3n que realizamos ante el Senado el 2 de mayo establecimos tres razones para este planteo:<\/p>\n Se podr\u00edan citar muchos datos para fundar esta afirmaci\u00f3n y remontarnos muchos a\u00f1os atr\u00e1s, pero por se\u00f1alar uno solo de ellos tenemos que entre 1\/1\/2018 y 31\/12\/2022, esto es, en cinco a\u00f1os, en nuestro pa\u00eds, el \u00cdndice de Volumen F\u00edsico de la Industria Manufacturera (los bienes producidos) creci\u00f3 un 25,3%, mientras que las horas trabajadas disminuyeron un 4,4%. Redondeando con generosidad para el lado del capital, podemos decir que cada hora de trabajo produjo por encima de un 25% m\u00e1s. \u00a0<\/span><\/p>\n Tambi\u00e9n aqu\u00ed tenemos datos de sobra en nuestro pa\u00eds, donde ya se ha denunciado que con relaci\u00f3n al a\u00f1o 2019 se ha verificado un aumento de la riqueza generada del orden del 3,5% y una ca\u00edda de la masa salarial del 4,9% y de las jubilaciones y pensiones del 2,1%. Seg\u00fan el Econ. Carlos Grau: \u201cEl aporte de los trabajadores en el a\u00f1o 2021 resultante de la ca\u00edda del salario real ascendi\u00f3 a, aproximadamente 800 millones de d\u00f3lares, valor considerablemente superior a un punto porcentual del PBI. Parte de este monto signific\u00f3 una reducci\u00f3n de costos para empresas que, en algunos casos, tuvieron ganancias cuyo valor podr\u00eda equivaler a varias veces el de la reducci\u00f3n salarial.\u201d<\/i><\/p>\n Sobre esto no es necesario dar muchos ejemplos porque lo vemos a diario, ya no solo en la industria si no tambi\u00e9n en el sector servicios, por ejemplo, con la proliferaci\u00f3n de los \u201ct\u00f3tem\u201d de auto servicio (porter\u00edas, instituciones de asistencia m\u00e9dica,\u2026), o en las cajas \u201ch\u00e1galo usted mismo\u201d de los bancos y los supermercados.<\/p>\n Por cierto que la reducci\u00f3n de la jornada laboral tiene un impacto muy positivo en la vida de cada trabajador o trabajadora, pero no solo en ellos, tambi\u00e9n por supuesto en su familia, en su entorno y en la sociedad en su conjunto. La mayor\u00eda de las personas realizamos trabajos que no son nuestro empleo remunerado y que, suponen una dedicaci\u00f3n, a veces muy significativa, de tiempo. Empezando por el hogar, el tantas veces invisibilizado trabajo que ha ca\u00eddo hist\u00f3ricamente sobre las mujeres, \u00bfes que alguien puede ir a trabajar sin alimentarse? \u00bfY no es entonces el esfuerzo que resuelve esa necesidad una contribuci\u00f3n imprescindible para la creaci\u00f3n de la riqueza que se da luego en la actividad econ\u00f3mica de que se trate? \u00bfY las trabajadoras y trabajadores del futuro, las ni\u00f1as y ni\u00f1os de hoy? \u00bfNo hay que cuidarlos, alimentarlos, educarlos, darles un marco afectivo? \u00bfY ese proceso no es b\u00e1sico para el futuro de todas y todos? Y cuando integramos una Comisi\u00f3n Fomento de un barrio o de una instituci\u00f3n educativa, o una organizaci\u00f3n gremial o una cooperativa, \u00bfno es un trabajo ese que contribuye a mejorar la convivencia y hace una sociedad mejor y una vida m\u00e1s digna para todas y todos?<\/p>\n Ni que hablar que tenemos derecho al tiempo libre, al ocio, a cultivar y disfrutar los afectos, a realizar actividades que nos gusten, nos enriquezcan como personas y nos diviertan. \u00bfNo debemos pensar que el desarrollo de la ciencia y de la t\u00e9cnica contribuya tambi\u00e9n a que podamos acceder a todo eso?<\/p>\n\n
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